4 ongeschreven wetten van teamdynamiek
Wanneer een team niet goed functioneert of wanneer er onderhuidse spanningen in een team voelbaar zijn, is het vaak verleidelijk om te focussen op specifieke gebeurtenissen, situaties, of individuen. Maar in werkelijkheid blijken deze vaak slechts symptomen te zijn, eerder dan de daadwerkelijke oorzaak. En zoals we weten uit de geneeskunde, symptomen bestrijden kost hopen…