Leading by Influencing
Een intensief leiderschapstraject voor professionals die anderen willen inspireren, verbinden en in beweging brengen – zonder te duwen of te controleren, en die conflicten en moeilijke gesprekken durven aangaan en ombuigen naar constructieve en impactvolle resultaten.
Sterk leiderschap draait vandaag niet om macht, maar om invloed.
In een wereld waar hiërarchie steeds minder vanzelfsprekend is, bestaat leiderschap niet langer uit functie of titel, maar uit invloed. De echte uitdaging ligt vandaag niet in beslissen, maar in “mensen meekrijgen”, collega’s overtuigen, weerstand ombuigen en verschillende belangen samenbrengen.
In een Leading by Influencing traject ontdek je hoe persoonlijk leiderschap, communicatie en zelfinzicht samen de basis vormen voor blijvende impact. Je leert niet alleen hoe je anderen beïnvloedt, maar vooral hoe je eerst jezelf beter begrijpt en reguleert, wat de sleutel is tot authentiek en effectief leiderschap.
Daarnaast ontdek je hoe je mensen meekrijgt vanuit verbinding, vertrouwen en heldere communicatie, hoe je beweging creëert zonder te duwen. Dit traject combineert inzichten uit psychologie, gedrag en communicatie met praktische toepassingen, zodat je leiderschap niet alleen begrijpt, maar ook daadwerkelijk beleeft en toepast in je dagelijkse praktijk.
Verder helpt ons instrumentarium om de dynamiek in kaart te brengen:
• Insights Discovery geeft inzicht in je persoonlijke gedragsvoorkeuren, je sterktes en je valkuilen, je communicatie- en leiderschapsstijl.
• De interactiematrix leert je de drie grote domeinen waarin communicatie plaatsvindt: Harmonie, Verwijdering en Conflict. In dit traject duiken we in elk domein zodat je via beïnvloeding het gedrag van je medewerkers kan sturen.
• Bewuste ademhalingstechnieken om tot rust te komen in je lichaam en geest zodat je échte verbinding kan maken met anderen.
• Beïnvloedingsstrategieën: wat werk in welke context?
• Oefenen op echte cases: geen theorie, wel toepasbaarheid.
Wat houdt Leading by Influencing in?
Het aangeboden traject bestaat uit 4 gespreide dagen rond:
Fundamenten van leiderschap
• Wat is écht leiderschap?
• De kracht en de biologie van beïnvloeding
• Technieken om te verbinden & af te stemmen
• Conflicten durven aangaan
• De verschillen (in je team) omarmen en bewust inzetten
Persoonlijk leiderschap
• Persoonlijke gedrags- en communicatievoorkeuren (a.d.h.v. Insights Discovery)
• Zelfreflectie – een proces van bewustwording
• Zelfregulatie – sturen van je eigen gedrag en emoties
• Zelfvertrouwen
• Er staan als de leider die je wilt zijn
Leiderschap en communicatie
• De interactiematrix: Harmonie – Verwijdering – Conflict
• Het gewenste gedrag leiden en sturen
• Effectief luisteren
• Conflicten assertief aanpakken
• Duidelijk begrenzen
• Assertief (moeilijke) gesprekken en conflictsituaties leiden
Deze training wordt eveneens gegeven om agressief gedrag constructief aan te pakken,
effectieve onderhandelingen te voeren in moeilijke situaties of tijdens speciale interventies.
Ben jij klaar om te groeien en de leider te worden die je kunt zijn?
Ben jij bereid om je leiderschap naar een ander niveau te tillen?
Ben je benieuwd naar jouw persoonlijke leiderschapsstijl?
Het resultaat
Een Leading by Influencing traject levert je het volgende op:
• Je kent je sterktes en uitdagingen.
• Je reguleert je eigen gedrag en emoties.
• Je brengt je boodschap duidelijk over zonder harder te worden.
• Je leert omgaan met weerstand, spanning, frustratie en verwijdering.
• Je begeleidt conflicten constructief.
• Je herkent jouw eigen weerstand en kan het ombuigen.
• Je bouwt vertrouwen op.
• Je oefent invloed uit zonder druk of hiërarchie.
• Je reageert rustiger in moeilijke situaties.
• Je staat er als de leider die je wilt zijn, met een duidelijke boodschap.
• Je invloed en impact worden zichtbaarder en doelgerichter.
• Je versterkt je geloofwaardigheid en authenticiteit.
Na dit traject:
• Krijg je mensen sneller mee in jouw richting
• Blijf je stevig staan in gesprekken met spanning
• Combineer je empathie met duidelijkheid
• Laat je minder liggen en benoem je wat nodig is
• Begrijp je beter wat anderen drijft — en speel je daarop in
• Creëer je beweging zonder druk of manipulatie
Kleine groepen, groot effect
Ik hou van een praktische aanpak en kies bewust voor kleine groepen tot 8 personen. Waarom?
• Meer ruimte voor jouw persoonlijke cases
• Directe feedback op jouw stijl
• Veiligheid om te oefenen met spanning
• Snellere leercurve door intensiteit
• Diepgang in plaats van oppervlakkige tips
Je leert niet alleen wat werkt – je ervaart hoe het werkt voor jou.
Hoe verloopt het traject?
Het hele traject bestaat uit 4 dagen verspreid over 4 maanden.
Een typische trainingsdag omvat:
✅ Theorie vertaald naar praktijk
✅ Werken met echte cases van deelnemers
✅ Reflectie & feedback
✅ Oefeningen in kleine groep
✅ Directe toepassing op eigen werksituatie
Plan een vrijblijvend kennismakingsgesprek
Expert: Ingrid Merckx
Contacteer Ingrid via het contactformulier of via ingrid.merckx@limere.be.
Interesse in coaching voor jouw team? Dan is onze management teaming training misschien interessant voor jou.
Referenties
In onze samenwerking vragen we van jullie:
1
De MOED om
naar de wortels te graven.
2
Het VERTROUWEN in
je eigen potentieel en dat van ons.
3
Het GEDULD om
de resultaten te laten groeien.