Sociocratie 3.0

Sociocratie 3.0 (S3.0) is een sociale technologie voor het ontwikkelen van wendbare en veerkrachtige organisaties in complexe omgevingen.
Van kleine start-ups en teams tot grote internationale organisaties.

Sinds de lancering in 2015 hebben Sociocratie 3.0-patronen mensen in uiteenlopende organisatorische contexten geholpen om het beste uit samenwerking te halen. Het gebruik van S3.0 kan helpen om doelstellingen te bereiken en succesvol door complexiteit te navigeren.

S3.0 helpt bij het vinden hoe:
• de grootste uitdagingen van een organisatie structureel aan te gaan;
• voordeel te halen uit de uitdagingen en kansen;
• hardnekkige problemen systemisch en structureel aan te pakken.

Sociocratie 3.0 is ontworpen om flexibel te zijn en ondersteunt experimenteren en leren. Het is de bedoeling om eruit te halen wat nodig is, en dingen aan te passen aan de context of een bestaande aanpak ermee te verrijken. Het is geen operating systeem wat de bestaande structuur overschrijft. Starten met S3.0 doe je onder begeleiding.

Dé referentie om onmiddellijk vertrouwd te geraken met S3 is de succesvolle business novelle Sociocratie 3.0 van Jef Cumps
(Lannoo – 2018). Intussen vertaald in het Engels en Duits.

S3 integreert kernconcepten en praktijken uit agile methodologieën, lean management, Kanban (en KMM), Design Thinking, Teal Organizations en sociocratie-gebaseerde bestuursmethoden (SCM/Dynamic Governance, Holacracy® e.d.). Het is complementair en compatibel met elk agile of lean framework, inclusief maar niet beperkt tot Scrum en verschillende schaalbare frameworks. Alle informatie is kosteloos beschikbaar onder Creative Commons op https://sociocracy30.org.