Teams On Track

In een dynamische mix van fysieke en online workshops is Limère erin geslaagd om ons managementteam op één lijn te brengen en om de uitdagingen in ons consulting en opleidingsbedrijf aan te kunnen. De persoonlijke en veerkrachtige aanpak met praktische tools van Sociocracy 3.0 heeft het grootste effect gehad.

Greenyard staat voor een gezonde voedingsketen. Om het bedrijf ook op een gezonde manier te managen, mocht Limère met het Finance Team aan de slag. Deze topprofessionals hebben genoten van samenwerken op een dieper niveau, waar de toon is gezet met vertrouwen en openheid, door het inzetten van een op maat afgestemde aanpak die haar vruchten al onmiddellijk heeft afgeworpen.

De oorspronkelijke opdracht voor Navigator Luc was om ons te helpen een High Performing Team op te bouwen. Het evolueerde snel van Lencioni’s 5 Dysfuncties, naar het opbouwen van diepgaand vertrouwen en het verbeteren van de effectiviteit met Sociocracy 3.0. Luc was er altijd om ons te ondersteunen, zelfs in uitdagende persoonlijke situaties. Ook met Insights Dicovery sessies schakelden Luc en Ingrid gemakkelijk over van live naar online sessies en brachten ons zo dichter bij elkaar en ons doel.

Met hart en ziel. Zo staan alle medewerkers van Korian in hun werk. De begeleiding van directie en management team geeft zoveel voldoening omdat ze er, als tribe, telkens opnieuw voluit instappen. Ook in de moeilijke Covid-19 periode zijn we veilig en effectief blijven samenwerken. Zelfs in de meest kritische periode van de lock-down, hebben we samen ingezet op openheid, psychologische veiligheid en samenwerking.

Het Leadership Development Program, wat Luc Limère bij ons heeft geïntroduceerd, is het vlaggenschip van ons leiderschap aanbod. Elk jaar ervaren tientallen van onze getalenteerde managers de waarde van dit intensieve traject. Het versterkt hun persoonlijke ontwikkeling, de impact op hun teams en projecten en hun veerkracht in de grote veranderingen die we ondergaan.