Teams On Track

Het spoor naar een vervullende teamdynamiek.

2024 is een kantelpunt

Nogal wat teams hebben het (in stilte) moeilijk, wat resulteert in verlies van verbinding, productiviteit, efficiëntie en minder welzijn. Teams staan vaak voor grote uitdagingen en zijn zelden klaar voor de onbekende toekomst. Leiders en organisaties weten vaak niet wat hieraan te doen…

2024 is een kantelpunt, en jij kan met ons mee het tij keren.

In de nieuwe post-covid wereld zijn Elke Van Hooreweghe en Luc Limère op missie om het werken in teams weer effectief en de moeite waard te maken. Als jij dat ook wil, doe dan met ons mee!

Wanneer een team uit balans is, het spoor bijster is of zonder energie zit, wordt het voor teamleden moeilijk om nog gemotiveerd aan de slag te gaan of de gewenste doelstellingen of resultaten te behalen. 

Hoe krijg je een team dan terug op het spoor? Hoe vind je de drive en de energie terug? Op wie of wat kan je dan rekenen?

Wij zijn Elke Van Hooreweghe en Luc Limère. Twee doorwinterde leiderschaps- en teamcoaches. Met Teams On Track hebben wij ons als missie gesteld om hier een bijdrage in te leveren, gebaseerd op tientallen jaren ervaring in werken met teams en leiders. 

Wij geven een unieke kijk achter de schermen van 20 jaar expertise op het gebied van teamcoaching en dit voor leiders, HRM, HR Business Partners en L&D-professionals. Zodat …
… je jouw team(s) weer op het goede spoor kunt krijgen.
… je actie kunt ondernemen voordat het te laat is.
… je niet hoeft te wachten op externe professionals.
… je er direct iets aan kunt doen.

Zet je op de VIP lijst voor de volgende sessie. Zo ben je zeker van een uitnodiging.

Wat houdt Teams On Track in?

• 3 uur live online masterclass
• Interactief: tijdens de masterclass bouwen we ook verder op de ervaring van de deelnemers
• Online Backtrack Q&A (1,5 uur) met tips en advies bij je casus
• Compleet en concreet draaiboek van aanpak, met een goed gedocumenteerde downloadbare handleiding 
• CrowdIntelligence effect: samenbrengen intelligentie deelnemers
• Systemische principes: een andere kijk op teamdynamiek, leiderschap, macht en kracht 
• Teams On Track-Community WhatsApp groep: blijvend leren van elkaar
• Opvolging met de teamcoaches gegarandeerd 
• Creativiteit en leervermogen aanwakkeren 
• Download van referenties en beschikbare tools 
• Persoonlijk Teams On Track certificaat

In onze samenwerking vragen we:

1

De MOED om
naar de wortels te graven.

2

Het VERTROUWEN in
je eigen potentieel en dat van ons.

3

Het GEDULD om
de resultaten te laten groeien.