Teams On Track
Het spoor naar een vervullende teamdynamiek.
2024 is een kantelpunt
Nogal wat teams hebben het (in stilte) moeilijk, wat resulteert in verlies van verbinding, productiviteit, efficiëntie en minder welzijn. Teams staan vaak voor grote uitdagingen en zijn zelden klaar voor de onbekende toekomst. Leiders en organisaties weten vaak niet wat hieraan te doen.
In een wereld waar teamwork essentieel is maar vaak ondergewaardeerd, nodigen we je uit om deel te nemen aan een unieke reis naar de kern van effectieve teamdynamiek. Onze speciaal ontworpen masterclass Teams On Track is jouw sleutel tot het ontgrendelen van het volledige potentieel van jouw team. Hiermee pak je niet alleen de uitdagingen van vandaag aan, maar leg je ook een fundament voor blijvende verandering.
2024 is een kantelpunt, en jij kan met ons mee het tij keren.
Jouw team (back) on track
Wanneer een team uit balans is, het spoor bijster is of zonder energie zit, wordt het voor teamleden moeilijk om nog gemotiveerd aan de slag te gaan of de gewenste doelstellingen of resultaten te behalen.
Hoe krijg je een team dan terug op het spoor? Hoe vind je de drive en de energie terug? Op wie of wat kan je dan rekenen?
Wij zijn Luc Limère en Elke Van Hooreweghe, twee doorwinterde leiderschaps- en teamcoaches. Wij geloven in de kracht van écht teamwork: een bron van inspiratie, kracht en groei. Met Teams On Track hebben wij ons als missie gesteld om een bijdrage te leveren aan teams weer op de rails te krijgen, gebaseerd op tientallen jaren ervaring in werken met teams en leiders.
Wij geven een unieke kijk achter de schermen van 20 jaar expertise op het gebied van teamcoaching en dit voor leiders, HRM, HR Business Partners en L&D-professionals. Zodat …
… je jouw team(s) weer op het goede spoor kunt krijgen.
… je actie kunt ondernemen voordat het te laat is.
… je niet hoeft te wachten op externe professionals.
… je er direct iets aan kunt doen.
Teams On Track
(nieuwe sessie binnenkort)
Een unieke blend van theorie en praktijk
Onze aanpak is vrij uniek, omdat we niet alleen focussen op de “waarom” en “wat”, maar vooral op de “hoe”. We bieden je een praktische toolbox om zelf mee aan de slag te gaan. Je bent dus niet afhankelijk van een externe coach. Dat geeft vrijheid en impact.
Jouw rol in de Teams On Track beweging
Door mee in te stappen in onze beweging word je niet alleen een betere leider of HR-professional, maar word je ook een cruciaal deel van een beweging gericht op het herdefiniëren van het teamwork van morgen. Dit is jouw kans om bij te dragen aan een nieuwe wereld van werk waarin teamwerk niet alleen productief is, maar ook vreugdevol en vervullend. Want boven al het andere is dat waar mensen vooral voor opdagen: om gezien te worden voor hun bijdrage. Jij leert dat mogelijk maken in deze training.
Jouw investering in de kanteling
Een programma van deze diepte en kwaliteit met twee ervaren facilitators die op maat follow-up advies geven, kost normaal gezien gemiddeld tussen de 1500 en 2000 euro. Om onze beweging te starten en zo veel mogelijk professionals te bereiken, bieden we deze Teams On Track training nu aan voor slechts 195 euro. Dit aanbod is echter tijdelijk en exclusief, dus mis deze unieke kans niet! Voel je nu een “Ja”, zet je dan nu op de VIP wachtlijst.
Wat houdt Teams On Track in?
We willen interne professionals in staat stellen hun teams op het goede spoor te krijgen en te laten floreren.
Laten we alvast beginnen met het bezorgen van enkele essentiële tips, kennis en inzichten uit onze uitgebreide ervaring in teamcoaching.
Laten we samenwerken en elkaar inspireren.
Laten we teamwerk weer leuk en productief maken.
In de Teams On Track training geven we onze concrete aanpak, bewezen technieken en essentiële vaardigheden door zodat jij jouw team succesvol en goed draaiend naar 2030 kunt gidsen.
• 3 uur live online masterclass, met beide experten die hun geheimen van naald tot draad met jou delen
• Kleinschalig: beperkte groepsgrootte voor maximale interactie en persoonlijke aandacht
• Interactief: tijdens de masterclass bouwen we ook verder op jouw ervaring en die van de andere deelnemers
• Opvolging: online terugkomsessie en Q&A van 1,5 uur met tips en advies bij jouw casus
• Toolbox: compleet en concreet draaiboek van aanpak, met een goed gedocumenteerde downloadbare handleiding, inclusief uitgebreid team workshop scenario en downloadbare tools om gelijk mee aan de slag te gaan
• Community: toegang tot een exclusieve tribe van vertrouwde gelijkgestemden voor ondersteuning en inspiratie en om te blijven leren van elkaar
• Persoonlijk Teams On Track certificaat
Ben jij klaar om het verschil te maken?
De plaatsen zijn beperkt om de kwaliteit en interactie te waarborgen.
Dit is niet zomaar een masterclass of gratis webinar.
Het is het begin van een transformatie.
Ben je klaar om je teams en jezelf te empoweren?
VIP lijst
We plannen snel een nieuwe Teams On Track sessie. Zet je hier op de VIP lijst en wees er als eerste bij om je plek te reserveren.
Veelgestelde vragen
Ontmoet de experten
Over Luc Limère en Elke Van Hooreweghe
Luc leer je kennen als een gebalanceerde en beslagen coach, inspirator en navigator. Zijn ervaring strekt zich uit over +20 jaar intensief werken met duizenden leiders en tientallen teams. Van directie en management tot operationele teams.
Via inzichten en bewustzijn komen body, mind en soul samen in een krachtige mix om de hedendaagse uitdagingen aan te kunnen.
Elke is managing partner bij Notice the Difference! en voormalig zakelijk leider. Als leadership coach en trainer ‘boost’ Elke leidinggevenden in profit en non-profit organisaties in het verhogen van hun effectiviteit, impact, zelfkennis en people management vaardigheden. Zij ondersteunt leiders en hun teams om behendiger in te spelen op de eisen van hun organisatie en context, beter te communiceren en efficiënter samen te werken.
Notice the Difference! vergroot de bottom line van bedrijven door hun leiders en teams te laten groeien om het verschil te maken!
In onze samenwerking vragen we:
1
De MOED om
naar de wortels te graven.
2
Het VERTROUWEN in
je eigen potentieel en dat van ons.
3
Het GEDULD om
de resultaten te laten groeien.